崔泽斌，日本av女优
生物技术专业2026届本科毕业生，在秋招期间获得浪潮集团、依诺基科、上汽集团、特斯拉、杰克科技、麦加芯彩、学而思等7个offer，目前签约浪潮集团有限公司。
简历打磨：十分功夫，七版雕琢
“起步不算早，就更要把基础打牢。”面对秋招，我的第一步走得格外扎实，我用了整整10天，将自己的简历迭代了7个版本，当然，这个过程中并不是闭门造车，而是充分利用各种资源，我相信“站在巨人的肩膀上”往往会事半功倍，从最开始的在小红书、B站去找相关课程到听就业指导老师的课程、线下向HR求教。基于对自身兴趣和实习实践经历的清晰认知，我不倾向于纯研发、但在传媒宣传方面有经验，我果断准备了两份精准的简历：一份是生物相关的市场简历，另一份则是有关运营、市场、策划的简历。每一次课程项目、社团活动、社会实践，都是构筑简历的基础，可以从中提炼出独属于你的能力模型与故事。
校招现场：主动出击，把握机遇
简历打磨好后，我就正式开始投递简历。带着精心准备的简历，我成了校招现场的“全能战士”，学校举办的每场招聘会几乎都有我的身影，在现场我主要了解目前各行业的发展情况、不同岗位的工作内容、未来职业发展方向等，且总是坚持到最后一刻，成为那个主动“缠住”HR深入交流的人，因为招聘会对我而言不仅仅是寻找offer，更是一个洞察真实社会的一个窗口，即将步入职场的我们了解的越多，就能积累更多经验，避雷求职路上的各种“坑”，这对我在后面拿到offer也有很大帮助。
我花了半个月的时间了解就业市场，最终基本确定了自己就业的方向，专注于市场方向的工作。积极主动是我一直的求职底色，我在线下招聘中会主动自我推销。我发现很多公司不会把潜在岗位需求印在海报上，主动询问是发现隐藏机会的关键。面对专业不对口，我了解到企业一般都有较为完善的培训体系，能帮助新人快速成长，于是我大胆跨领域投递，涉足物流、计算机、医药等多个方向，正因前期与各行业HR的深度对话，我在后续面试中总能言之有物，展现出良好的行业认知和发展意愿，最终成功赢得了企业的橄榄枝。
秋招锦囊：勤学多问，器业双修
为了在秋招中有更多的收获，建议大家问自己三个问题：第一，简历能不能让外行看懂你解决了什么问题？第二，招聘会你敢不敢和HR深度交流？第三，专业不对口，你有没有把经历和实践转换成个人优势？
同时，我也就自己的经验给出三点建议。第一，多参加线下招聘会。在秋招过程中，我更青睐于参加线下招聘会，我主要是了解就业市场，提前网申一些大厂可以直接参加现场面试；第二，多请教多交流。“链接”本身就是一种重要能力，主动与学长学姐交流，真诚地向老师请教，甚至在招聘会上与HR建立良好印象，这些连接点，终将汇成你的机会地图， networking 的本质是价值的互换与情感的共鸣，而非功利的索取；第三，提前了解行业发展趋势。不论是否从事和本专业相关的工作，都要去充分了解行业发展趋势、相关职业未来发展情况等，这样才能有的放矢地精准投递，当今世界复合型人才最具竞争力，请勇敢地跨出舒适区，去了解不同行业，学习新兴技能。
求职是一场磨砺心志的马拉松，过程中会有波折，但请务必保持积极心态与坚韧品格。每一次被拒绝，都是为了迈向更适合你的舞台。让我们将个人理想融入国家与时代的洪流，以青春之我、奋斗之我，为社会发展贡献智慧与力量。